方案设计师


大专以上,工作经验5年以上。
岗位要求:
一、基本能力
     1. 有较强素描、色彩、图形构成能力,美术出身。
二、专业能力(符合以下条件者择优录取)
     1. 具有一定的室内设计、景观设计、环境艺术设计专业知识;
     2. 拥有过设计史、工艺美术史、市场学原理、教育学、心理 学、教学法、摄影、艺术电影的视觉美学、综合艺术造型、建筑园林、设计表达、设计策划学、建筑史、城市规划学、设计美学、装饰造型材料工艺、展示空间设计、人体工程学、营销传播等其中4项学习经验。
三、其他(具备以下能力者优先录取)
     1. 熟悉运用AutoCAD、Photoshop、Google SketchUp、3Dmax等专业设计软件;
     2. 对室内空间设计方向发展有浓厚兴趣;
     3. 很好的沟通与理解能力;
     4. 较强的综合设计策划能力;
     5. 获得过设计类奖项;
     6. 有品牌酒店设计经历者优先考虑。



软装设计师


大专以上,工作经验3年以上。
岗位要求:
1. 相关展示设计、室内装饰设计或环境艺术专业大专以上学历;
2. 两年以上配饰设计工作经验,熟练使用Photoshop、CorelDRAW 、OFFICE等相关设计软件,能独立完成概念设计方案并排版制作标书;
3. 具有一定的审美、表达能力及创新思维,能准确地理解和把握设计项目的空间特质;
4. 对色彩敏感度高,具备把握空间尺度,色彩搭配、材质组合能力;
5. 熟悉相关的装饰材料,具有独立完成配饰方案的能力;
6. 性格开朗活泼,良好的语言表达、沟通能力及团队合作精神,工作认真负责,想象力丰富,能够有积极向上、真诚虚心的态度迎接未知事物的挑战;
7. 有酒店、会所、样板房等设计项目案例经验者优先。

 

深化设计师


大专以上,工作经验3年以上。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,室内设计、美术设计类相关专业;
2. 熟练使用Autocad、能快速准确绘制平、立面图及节点大样图; 
3. 会CAD制图,会出平面布置图、水电图、天花图,能出详细的施工图(达到施工要求) ;
4. 有酒店工装绘图经验;
5. 具有较强的团队意识,为人处事认真负责;
6. 能吃苦耐劳,有责任心、积极主动,良好的沟通及理解能力,工作认真细致,有良好的学习能力,能承受工作压力。

 

软装设计总监


大专以上,工作经验6年以上。
岗位职责:
1. 熟悉软装专业知识,能独立完成软装整体设计方案;
2. 负责公司软装设计与团队的管理,带领设计团队完成软装配饰设计工作,并给予指导,提供专家级的设计咨询;
3. 整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;
4. 监督指导设计师及时保质保量完成设计工作,有组织性的进行现场摆场及调试的工作;
5. 对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准的提出预算,挑选产品;
6. 关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类状况,参与制定相关的应对策略与措施,并有效执行,建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。

任职资格:
1. 年龄27岁以上,有6年以上设计师经验,3年以上软装实际工作经验,具有酒店、购物中心、样板间设计经验,有境外高端设计公司设计经验者优先;
2. 室内设计、装饰、环艺或相关专业毕业,有一定客户资源,拥有丰富的设计团队管理经验;
3. 对装饰风格走向有一定洞察能力,熟悉掌握色彩搭配原理,能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格,熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围,能合理设计空间配饰品;
4. 语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字,具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;
5. 熟悉市场,具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力,具有创新精神及团队协作精神。